Jerarquía de headings
Revisión y reestructuración completa de H1, H2 y H3 para mejorar semántica y escaneo.
De la posición 12 a 8.7 en 6 meses. Optimización técnica integral + desarrollo de nuevas secciones para entrar a la primera página de Google.
Kala Talent es una plataforma orientada a la gestión y desarrollo de talento. El proyecto combinó una auditoría SEO profunda con la implementación de nuevas secciones para mejorar visibilidad orgánica y experiencia de usuario.
Kala Talent me contactó a fines de 2025 con dos objetivos claros: mejorar el posicionamiento del sitio en Google y desarrollar nuevas secciones que sostuvieran la estrategia de contenido. El punto de partida era una posición media cercana a 12, con baja visibilidad fuera de búsquedas de marca.
Seis frentes simultáneos para mover la aguja en buscadores y mejorar la experiencia.
Revisión y reestructuración completa de H1, H2 y H3 para mejorar semántica y escaneo.
Reescritura orientada a intención de búsqueda y CTR, con foco en keywords objetivo.
Implementación de canonicals y hreflang para evitar contenido duplicado entre idiomas.
Optimización de Core Web Vitals: LCP, INP y CLS bajo umbrales recomendados.
Desarrollo de páginas y componentes adicionales alineados con la estrategia de contenido.
Iteraciones mensuales basadas en datos reales de Search Console y analítica.
Datos extraídos de Google Search Console al cierre del período.
Menor número = mejor posición en Google.
Métricas reales del período. Cada KPI con su propia escala y variación.
Un proyecto donde la optimización técnica, la estrategia editorial y el desarrollo de nuevas secciones funcionaron como un sistema coherente.
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